人力资源政策生成器
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📖 技能介绍
name: hr-policy-generator-cn version: 1.0.0 description: "综合性 HR 政策设计工具，覆盖考勤、休假、加班、远程办公及合规要求。根据公司规模、办公模式、适用法律等输入，生成完整的政策文档、法律合规清单、例外处理机制及员工沟通方案。" author: "hr-policy" tags: - hr - 人力资源 - 考勤 - 休假 - 加班 - 合规 - 远程办公 invocable: true
人力资源政策生成器（中文版）
描述
综合性 HR 政策设计工具，覆盖考勤、休假、加班、远程办公及合规要求。根据公司规模、办公模式、适用法律等输入，生成完整的政策文档、法律合规清单、例外处理机制及员工沟通方案。
7w4.net小葱技能。
输入
| 名称 | 类型 | 必填 | 说明 |
|---|---|---|---|
| company_size | text | 是 | 员工人数及办公地点分布 |
| work_arrangement | text | 是 | 办公模式：现场办公、远程办公、混合办公 |
| jurisdiction | text | 是 | 适用的劳动法律法规（如中国上海、美国加州） |
| current_policy | text | 否 | 现有考勤与休假政策 |
| employee_feedback | text | 否 | 已知的员工意见或诉求 |
| industry_standards | text | 否 | 行业标杆实践 |
输出
| 名称 | 类型 | 说明 |
|---|---|---|
| attendance_policy | text | 完整的考勤与休假政策文档 |
| work_hours_framework | text | 核心工作时间与弹性安排框架 |
| leave_categories | text | 年假、病假、育儿假、婚丧假等各类假别 |
| overtime_policy | text | 加班认定规则及补偿方式 |
| exception_procedures | text | 例外情形处理流程（紧急、医疗、特殊需求等） |
| compliance_checklist | text | 劳动法合规性检查清单 |
| communication_plan | text | 政策发布与员工培训沟通方案 |
示例
输入
```json { "company_size": "150 人，2 个办公室", "work_arrangement": "混合办公 - 每周 3 天办公室，2 天远程", "jurisdiction": "中国上海", "current_policy": "弹性工时，无限年假（无具体指引）", "employee_feedback": "年假申请审批慢；远程办公期间考勤不清晰", "industry_standards": "互联网行业普遍采用电子考勤和明确休假指引" }
🤖 AI 评测
这是一个功能定位清晰的 HR 政策生成工具，能根据企业规模、办公模式和适用法律生成完整的政策文档、加班规则和合规清单。优点是输入输出定义完整，示例贴近实际。不足之处是缺少生成质量控制指引，可能导致输出格式不统一或内容深度参差不齐。整体属于基础可用水平，功能覆盖面广但深度有限。
📊 多维度评分
适应性3.8
规范性3.6
有效性4.5
可靠性3.6
可信度5
📁 包含文件 (2 个)
📄 SKILL.md
2.2 KB
📄 _meta.json
141 B
